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| [기고문] 승진 노하우(2) 직위 직급 직책이란? | 2007.07.02 | |
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<더데일리포커스 7월 3일자 이청종의 '성공 비즈니스 이야기' 기고문(86)> 승진 노하우 (2) 직위 직급 직책이란? 승진 체계에 대해 자세히 알아보겠다. 승진 체계에는 직위 직급 직책이 있다. 직위는 부장 차장 과장 대리 주임 사원이고 직급은 부장 차장 과장 등을 1급 2급 3급 4급(갑) 4급(을) 5급 이런 식으로 표현한 것이다. 직책은 팀장 실장 사업부장 사업본부장 등인데 이것은 팀 단위나 사업 단위의 책임과 권한을 부여 받은 것을 의미한다. 따라서 직책은 팀장이면서 부장 차장 과장이 있을 수 있고 또한 팀원이면서 부장 차장 과장이 있을 수도 있다. 경우에 따라서는 대리면서 팀장을 맡을 수 있으며 더 높은 직위의 차장이나 과장이 그 팀의 팀원이 될 수 있다. 승진은 바로 부장(1급) 차장(2급) 과장(3급) 등과 같이 직위가 승진하는 것을 의미한다. 이것은 경력산정 및 근속연수에 따른 연공급이 적용되며 때로는 특진도 있을 수 있다. 사원에서 주임으로 또한 주임에서 대리로 승진하는 것이 실제 승진의 의미이다. 같은 대리면서 팀장 직책으로 발령을 받았다는 것은 직위에 있어서는 수평 이동이다. 하지만 실제 조직 운영 상에 있어서는 다른 양상을 띄게 된다. 부장 차장 과장은 경력 산정에 따른 개개인의 연공급의 의미가 강하다면 팀장 실장은 개개인의 연공급보다는 회사가 부여한 실질적인 업무 단위의 의미가 매우 중요하게 내포되어 있다. 한 팀을 맡긴다는 것 한 부서의 총책임자로 임명했다는 것이 지니는 의미는 매우 크다. 리더로서의 자질을 인정받고 있는 것이며 자신이 하나의 사업 단위에 책임을 지게 되었다는 것이다. Generalist로 성장해 나가고자 하는 인재라면 자신이 갖추어야 할 리더의 자질에 대해 연구할 필요가 있다. (주)후이즈 대표이사 이청종 blue@whois.co.kr |
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